När man talar om att ge unga med dålig eller ingen utbildning jobb så tar man gärna som exempel den offentliga sektorn och då speciellt vården som en lämplig inkörsport.
Då skall man dessutom, som en del föreslår, börja med en lön som är ca 75 % av den redan nu låga ingångslönen. Meningen är att den unge skall få en introduktion och utbildning under tiden, ett år.
Vård kräver utbildning innan jobbet
Vad skall en ung person utan kunskaper och tidigare erfarenhet göra på t.ex. ett äldreboende?
Det krävs faktiskt någon form av vårdkunskap och gärna erfarenhet innan man kan ta hand om äldre som i väldigt många fall är både sköra och sjuka.
Bristen på personal, kompetent personal, är redan nu hög så vem skall bli handledare till de nyanställda? Det är svårt för de som redan är anställda att få tid för t.ex. kompletterande och/eller vidareutbildning.
Höj statusen med utbildning och hyfsad lön, då kommer ungdomarna.
Vården, i synnerhet äldrevården är inte direkt upphöjd till skyarna som någon form av drömjobb.
Ingångslönen är redan nu låg, även för redan utbildad personal, vilket är en av orsakerna till att unga inte söker sig till vårdutbildningar. Vilken inverkan har det då att sänka ingångslönen ytterligare för ett jobb som varar ett år med osäker framtid.
Inte höjer det statusen för att söka jobb inom vården.
Vill man få in ungdomar i vården måste man generellt höja statusen på vårdjobbet. Ett sätt att göra det är att satsa på en introduktionsutbildning innan man börjar jobba och en hyfsad ingångslön.
Att ta hand om människor är inte som att som att mecka med maskiner
Att jämföra den Yrkesintroduktion som IF Metalls har med industriföretagen med något motsvarade inom vården är svårt. Det är, de facto, en väldig skillnad på att ta hand om maskindelar och ta hand om människor. Att ’dumpa’ lönerna för kommunalanställda genom att utnyttja lågbetalda ungdomar under ett år för att t.ex. arbeta med trädgårdsskötsel verkar inte heller vettigt. Vad händer efter ett år? Sparken och in med en ny ungdom att utnyttja. Vad händer med ev. konkurens med andra trädgårdsföretag som inte kan ’dumpa löner’ ?
0 kommentarer:
Skicka en kommentar